専業主婦はいつから働くのが理想？仕事復帰を決める3つの軸

いずれ仕事に復帰するつもりでも、タイミングを決めかねている人は大勢いるでしょう。

専業主婦がいつから働くかを決めるには「子どもの年齢」「雇用形態」「時間と場所」の3軸で検討するのがベスト！それぞれ紙に書き出して、〇や×などの記号でチェックしてみると、現実的な選択肢に絞れます。

仕事復帰まで時間的余裕がある人におすすめな資格も5つ紹介しているので「仕事はしたいけどスキルがない」と不安な人は参考にしてください。いずれも難易度が低めで実習もないので、専業主婦でも取得しやすい資格です。ぜひ最後まで読んで、自分に合ったタイミングと働き方を見つけてください。

専業主婦がいつから働くかは「子供の年齢」で変わる

専業主婦がいつから仕事復帰するかを決めるの条件として、まず挙げられるのが「子どもの年齢」です。仕事復帰のメリットとデメリットを、子どもの年齢ごとにまとめました。

子どもの年齢	仕事復帰するメリット	仕事復帰するデメリット
6ヶ月～ 1歳	保育園に入れやすい キャリアを継続しやすい	子どもが理由の欠勤が増える 生活がハードになる
3歳	ブランクが少なくてすむ 教育費がかかる前に貯金できる	トイレトレーニングが間に合わない 幼稚園だとお迎えが早め
1年生	週5日勤務がしやすい 幼少期を子どもと過ごせる	小1の壁がある ブランクが長くなる
4年生	フルタイムで働きやすい 子どもの手が離れてくる	前職を活かしづらくなる 貯蓄の開始が遅れる
中学生	高校受験に向けて貯金するチャンス 子どもがかなり自立する	部活や塾の送迎などがある 子どもの思春期にぶつかる

順番に見ていきましょう。

子どもが生後6ヶ月～1歳

正社員で働く主婦は、子どもが1歳になるタイミングで仕事復帰するケースが目立ちます。会社の規定によりますが、産後1年間は育児休暇が認められるためでしょう。

規定上は1年間の育休がとれるはずでも、なるべく早い復帰を懇願されてしまい、産後3ヶ月～6ヶ月で泣く泣く復帰する人もいるようです。

実家や親戚を頼れない人は保活をしなければなりません。主婦の仕事復帰は、家事育児に大きくかかわるので、今後については家族ぐるみで話し合う必要があるでしょう。

生活はかなりハードになりますが、キャリアが途切れにくいメリットもあります。

子どもが3歳

子どもにより差がありますが、3歳は簡単な意思疎通ができる年齢になるので、専業主婦が仕事復帰を検討しやすいときです。年相応の自立が見られ「時短なら働けるかな？」と考えるのは自然な流れでしょう。

とはいえ、3歳くらいの子どもは急な発熱などが起こりやすく、突発的なお迎えに対応できるかなど不安が大きいですよね。保育園はフルタイム勤務が優先されやすいので、保活との兼ね合いも考慮しつつ働き方を検討しましょう。

3歳は「おむつが外れるか」も気になるところですが、成長度合いは子どもによって異なります。幼稚園の場合はおむつでもOKかどうかを事前に確認しておきましょう。

この先かかる教育費を余裕をもって貯めるなら、この時期の仕事復帰が最適です。

子どもが小学1年生

子ども1人でできることがかなり増えてくるので、時短の週5日勤務もしやすくなります。幼少期を子どもと一緒に過ごしたうえでの仕事復帰なので、母親として子どもと密接に触れ合った満足感も得られます。

ただし「小1の壁」問題があるので、親族に頼れない人は学童保育の利用が必須でしょう。

学童保育には選任の指導員がいて、おやつの提供や宿題の見守りなど、家庭でするべきことを一部負担してくれます。

夏休みなどの長期休暇は朝から開所しているので、働く主婦にとっては非常にありがたいですね。自治体が運営する学童保育なら、費用は月3,000円～7,000円程度で済むのも安心です。

子どもが小学4年生

４年生くらいになると、塾に通うなど学童に頼らない選択肢も増えてきます。ただし、10年以上のブランクになると、前職のキャリアを活かしにくくなり、職探しが難航するかもしれません。

それなら派遣社員を視野に入れてみましょう。パートより時給は高めなうえ、フルタイムなら社会保険にも加入できます。求人探しは自分でもできるし、コーディネーターにお願いすることも可能。自力で転職活動をするよりグッと手間が省けます。

派遣会社に登録するメリットは、時給やコーディネーターがサポートしてくれるだけではありません。「非公開求人」を紹介してもらえる点が最大のメリットです。

非公開求人とはつまり「おいしい求人」なので、登録スタッフにしか閲覧権利・紹介権利がありません。業界大手のテンプスタッフは非公開求人を多数扱っているので、とりあえず登録しておいて損はないでしょう。

子どもが中学生

ここまで成長すると、フルタイム勤務も十分可能です。すでに時短勤務で仕事復帰していた人は、思い切ってがっつりフルタイム勤務へシフトチェンジするのもおすすめです。

子どもが中学生になれば、部活や塾など、授業が終わったあとも何かしら予定があります。平日夜の母親業で大切なのは「お腹がペコペコな子どもに夕飯を食べさせる」ことになりそうですね。

そんなときは、冷凍庫の作り置きをチンして食べてもらうなど、方法はいろいろあります。これからどんどん子どもは成長して自立してゆくので、母親業は見守り役に徹して、空いた時間をしっかり働くのもおすすめです。

ただし、部活や塾の送り迎えなど、子どもの行動範囲が広がるがゆえに、親の出番が増える面もありそうです。

専業主婦がいつから働くかは「雇用形態」で変わる

主婦の働き方は雇用形態によっても大分変わります。雇用が最も安定するのは正社員ですが、パートのようなフレキシブルさや、派遣のようなプロに相談できる環境も、ブランク明けの身には魅力的です。

また、最近増えているのが、フリーランスとして働く主婦の在宅ワークです。

• 正社員で働く
• パート・アルバイトで働く
• 派遣で働く
• フリーランスで働く

それぞれの特徴を見ていきましょう。

正社員で働く

正社員で育休を取得している人は子どもが1歳のタイミングで職場復帰するのが大半です。

1年そこそこのブランクでも、久しぶりの職場復帰は不安だし緊張しますよね。周りに育児休暇を取得した先輩社員がいる人は、復帰前に話を聞いておくと安心です。

「子どもが3歳になるまでは1日5時間勤務」「在宅勤務と組み合わせOK」など、フレキシブルな働き方を設けている企業もあります。まずは社内規定をよく確認しましょう。

出産のタイミングで退職している人は、自力での転職活動が必要です。子育てしながらの転職活動は難易度が高いので、転職エージェントや派遣会社の紹介予定派遣を活用するといいでしょう。

いきなり正社員が不安であれば、派遣会社の紹介予定派遣がおすすめです。最大半年間派遣社員として働いたうえで、派遣先との合意がとれれば直接雇用に切り替わるシステムです。

このような経験はありませんか？紹介予定派遣は、実際の業務を派遣社員として一定期間経験するので、社員になってから悪い意味でのギャップに苦しむことがなくなります。

試しに、業界最大級の派遣求人を保有するテンプスタッフで「紹介予定派遣」を検索してみましょう。

テンプスタッフ求人検索サイト「ジョブチェキ」のフリーワード検索で「紹介予定派遣」と入力すると、7,000件以上の求人にヒットします。

（出展：ジョブチェキの検索結果）

派遣会社に登録すると無料でコーディネーターに相談できるので、仕事復帰の不安を聞いてもらったり、どんな働き方が最適かアドバイスをもらったりできますよ。

今は子育てしながら派遣で働く主婦が大勢いるので、ほかの人がどんなふうに仕事と家庭を両立させているか聞いてみましょう。

パート・アルバイトで働く

自宅から自転車で通える範囲で働きたい人にはパート・アルバイトが最適です。生活圏内で探す場合、量販店や飲食店、クリニックの受付など、職種はある程度絞られるでしょう。移動時間が短くてすむメリットは大きいですが、ご近所さんと顔を合わせやすいなどのデメリットもあります。

近距離の職場にこだわらない人は、パート・アルバイト向け求人サイトの活用がおすすめです。扱う求人も多く同じ条件で複数の求人を比較できるのも魅力です。扶養内勤務を希望する人はとくに、社会保険や所得税の面で齟齬が生まれないよう、面談時に雇用条件をしっかり確認しましょう。

派遣で働く

専業主婦からの復帰第一弾としては、派遣で働くのもおすすめです。正社員ほど負荷もなく、アルバイト・パートよりも時給が高いので、ちょうど中間的な働き方と言えるでしょう。

1人で抱え込まずに済む点も派遣の大きな魅力です。就業前も就業後も、専属のコーディネーターがいるので、不安や困りごとの解決には一緒に伴走してくれます。

迷ったら、業界最大手の1つであり、全国各地の求人を網羅しているテンプスタッフに登録するのをおすすめします。

フリーランスで働く

それなら思いきってフリーランスとして在宅ワークを探してみるのも1つの手です。最近はクラウドソーシングを利用して仕事を受注する人が非常に増えています。

クラウドソーシングではあらゆる仕事が受発注されていますが、とくにメジャーなものを挙げてみました。

• システム開発 … アプリケーションの開発・保守・運用など
• 記事作成 … Webライティング、オウンドメディアの記事作成など
• デザイン作成 … ロゴやバナーのデザイン、キャラクター作成など
• ウェブ制作・ウェブデザイン、 ECサイトのデザインなど
• 事務作業 … データ入力、データ集計、資料作成など
• 翻訳… 各種言語の翻訳・通訳など
• 動画編集 … 動画の撮影・編集など

産休に入る前に、上記の仕事についていた人は、フリーランスでも働ける可能性が十分にあります。有名なクラウドソーシングサービスTOP3は「クラウドワークス」「ランサーズ」「ココナラ」あたりでしょう。登録は無料なので、とりあえず登録して案件を探してみるのもおすすめです。

専業主婦がいつから働くかは「時間と場所」で決まる

専業主婦が仕事復帰する際に、働きやすい働き方を3つ紹介します。いきなり正社員はちょっと・・・という方は、まずは次の3つの働き方を検討しましょう。

• 在宅ワーク
• 午前中のみ（9時～13時の4時間勤務など）
• シフト制

3つの働き方を以下にまとめました。

働き方	向いている人	向いている仕事内容
午前中のみ	子どもが幼稚園 14時までに退勤したい人	デスクワーク 在宅コールセンター スーパーなどの小売業 飲食店
シフト制	不定期な予定がある人 平日に予定がある人	コールセンター スーパーなどの小売業 飲食店 工場・倉庫 医療・介護施設
在宅ワーク	預ける先がない人 子どもが小さい人	一人でコツコツ進める仕事 イレギュラーの少ないルーチンワーク 電話でのやりとりが少ない仕事 出来高報酬型

詳しく説明します。

午前中のみ働く（9時～13時の4時間勤務など）

子どもが幼稚園に上がったら仕事復帰したいと考える主婦も多いでしょう。子どもを幼稚園に見送ったらその足で出勤し、13時退勤まで昼休憩無しで働けば、一日4時間働けます。

ブランクのある主婦の多くは、いきなりフルタイム勤務での仕事復帰を不安に感じますが、午前中勤務ならその点ピッタリです。子どもが幼稚園から帰ってくれば一緒に過ごせるし、家族の負担も最小限度に抑えられるでしょう。

近頃は幼稚園での「預かり保育」が一般的になりました。公立なら7割、私立なら9割以上の幼稚園が導入しているので、お近くの幼稚園に確認してみましょう。

（出展：文部科学省「令和元年度 幼児教育実態調査」）

仕事のために預かり保育を利用する場合は無償化の対象になりますが、単に就労しているだけでは条件を見満たしません。月48時間以上働いている（例：1日4時間勤務×週3日）など、最低限の決まりがあるので、詳細は各自治体や幼稚園に確認しましょう。

シフト制で働く

シフト制は、アルバイトやパートを多く抱える場合によく導入されます。シフト制には以下3種類あります。

シフト名	特徴	導入先例
自由シフト制 （希望シフト制）	希望する勤務日や時間を自由に申請し、 雇用主が最終決定する	居酒屋 飲食店
固定シフト制	1週間の勤務日と勤務時間がパターン化される （毎週月・水・金の9時～13時勤務など）	オフィス事務 コールセンター
完全シフト制	早番・遅番・夜勤のように複数の勤務パターンを決めて 週や月の勤務シフトを決める。	24時間体制が必要な 工場・医療や介護施設

自由シフト（希望シフト制）は、月単位で出勤日時を決めることが多く、月の中頃に翌月の希望シフトを提出し、月の後半に翌月のシフトが決まります。シフトの自由度が高い反面、収入が不安定になりやすいでしょう。

固定シフト制は、シフトが決まったら基本的に同じ曜日、時間帯で働くためプライベートとの予定が立てやすく収入も安定します。ただし出勤日時は固定なので、突発的なお休みは申請しづらいです。

完全シフト制は、早番遅番の2交代制や朝昼晩の3交代制などがあり、勤務パターンは一定期間で入れ替わります。夜勤などで収入アップを望める一方、月ごとに働く時間帯が異なるため不規則になりやすく、主婦には不向きかもしれません。

在宅ワークで働く

子どもが何歳でも選択しやすい働き方です。在宅ワークをする場合、環境をいくつか整えなければなりません。最低限必要なものは以下4つです。

• 机と椅子
• Wi-Fi環境
• ノートパソコン（会社貸与の場合が多い）
• ヘッドセット（zoomなどのWeb会議用。会社貸与の場合が多い）

机と椅子、Wi-Fi環境は、今後いつでも在宅ワークができるよう最低限整えておくことをおすすめします。

通勤時間がかからず、通勤服の購入も不要な在宅ワークはお財布にもやさしいですが、家で過ごす以上、水道光熱費は普段の生活どおりかかる点には注意が必要です。

在宅コールセンターなど、音声でのコミュニケーションが多い仕事は、子どもが小さいうちは避けておくのが無難です。PC入力や資料作成など、自分一人でコツコツを進める仕事や、手の空いた時間に作業できる「出来高報酬制」の仕事がいいですね。

専業主婦がいつか働くために取得しておくべき資格5選

このような人は、先に資格を取得するのもいいでしょう。主婦は隙間時間を使って勉強するしかありません。「難しすぎない」「実習が不要」「学歴不問」の3つを条件に、おすすめの資格5選を紹介します。

• 日商簿記
• マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）
• 医療事務
• 登録販売者
• 介護事務員

順番に見ていきましょう。

日商簿記

経理の仕事は、締日や決算日などがあらかじめ決まっているので、プライベートなスケジュールを立てやすい仕事です。そのため、家事や育児に忙しい主婦に経理関係の仕事はおすすめです。

経理と言えばやはり簿記の資格があると、採用時には有利にはたらきます。できれば2級の取得が望ましいですが、合格率が15％～30％弱と難易度が高いので、まずは3級の取得から目指しましょう。

日商簿記検定は多くの人が受験しているので国家資格だと勘違いされやすいですが、正しくは「公的資格」です。公的資格は各省庁が認定する資格なので、国家資格とは違うものの十分信頼性があります。

マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）

事務系の仕事ではWordやExcelをはじめとするOfficeソフトを使用する場面が多々あります。MOSはOfficeソフトの操作スキルを証明する資格なので、ブランクの長い専業主婦は取得しておくと安心です。

PCやアプリケーションソフトは日進月歩なので、数年触っていないとすぐについていけなくなります。仕事のブランクが長くなればなるほど「この人はどれくらいPCを使えるのか？」と疑問視されてしまいます。

PC操作を初歩の初歩から学びたい人は、テンプスタッフに無料登録するだけで、PC講座の受講資格が得られます。さまざまな派遣会社がスキルアップ講座を設けていますが、テンプスタッフのPC講座は「メールソフトの送送受信」や「Word文書の作成・保存」といった、他社では割愛するような初歩の初歩から学べる無料eラーニング講座があります。

専業主婦はどうしてもスマホ中心の生活になるため、ここ数年PCをまともに触っていない人もいるでしょう。そんな人はテンプスタッフに登録して、無料で学習するといいですよ。

医療事務

医療事務とは、病院やクリニックの受付で患者の応対や、医療費の計算を行う事務職です。医療施設は全国どの地域にもあるので、自宅から通える範囲で働きたい主婦に向いている仕事です。

近年の人手不足もあり、未経験の主婦でも十分採用チャンスがありますよ。正社員だけでなく派遣やパートなど、雇用形態も選べます。

医療事務の資格は30種類以上あり、合格率は70％のものから30％のものまで幅広くあります。

勉強に自信のない人は、難易度が低く勉強しやすいものを選んで資格を取得するのも有効です。医療事務は医療保険制度や診療報酬に関する知識を中心にしたものもあれば、窓口としての接遇スキルを問われるものもあります。

まずはとっかかりやすい資格からはじめ、Wライセンスで仕事の幅を広げれば、需要の高い人材になれる可能性も十分にあるでしょう。

登録販売者

「登録販売者」とは、聞きなれない人もいるでしょう。ドラッグストアや薬局などで「登録販売者」と書かれた胸名札を付けた人を見かけませんか？その方が登録販売者です。

かぜ薬や鎮痛剤などの一般用医薬品を販売できる専門資格で、店舗によっては資格手当を設けている場合も多く、限られた時間で効率的に稼ぎたい主婦にはおすすめです。

合格率は40％～50％程度なので、しっかり試験対策をすれば十分合格を狙えるでしょう。

近頃は医療品や医薬品を取り扱う先が広がっており、ホームセンターや家電量販店に勤務する販売登録者も増えています。

シフト制を導入する店舗も多いので、ワーク・ライフ・バランスを重視する主婦にとって働きやすい仕事です。

介護事務員

介護事務員とは、介護保険制度の知識を持ち、レセプトを作成する事務業務のスペシャリストです。介護士と違い、基本的に夜勤はないので、家庭をもつ主婦でも働きやすいでしょう。

高齢化がますます進む背景もあり、介護士の増員はどの地域でも急務です。それにともない介護事務員も売り手市場で、未経験でも非常に挑戦しやすくなっています。

資格の種類は約10種類で、いずれも難易度は低めで7割程度の合格率です。

レセプトと呼ばれる介護給付費明細書を作成したり、介護施設での受付業務や来客対応、ときにはケアマネジャーのサポート業務など、幅広い業務を担います。

今は専業主婦より兼業主婦の方が多い時代です。みな似たり寄ったりの悩みや不安を抱えながら仕事復帰を果たしています。人手不足な業界も多く、ブランクのある専業主婦でも社会復帰がしやすくなりました。正しい情報を入手して、一人で焦らず他人と比べず、自分に合ったタイミングと働き方を選択しましょう。